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Kandidaten — Karriere & Niederlassung

Ihre Karriere in Deutschland — dokumentiert, sicher, begleitet.

Von der Anerkennung bis zum Visum, von der Sprachausbildung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag — wir übernehmen die gesamte technische und bürokratische Last des Deutschlandprozesses.

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Warum Deutschland

Verwandeln Sie Ihre Karriere und Ihr Einkommen

Deutschland bietet qualifizierten Arbeitskräften die besten Bedingungen Europas. Eine einzigartige Chance in Bezug auf Mindestlohn, soziale Absicherung und Karriereweg.

Durchschnittliches HRC Brancheneinkommen

~3.400 €
Brutto / Monat
Durchschnitt des Midpoints in 10 aktiven Branchen
~5x Branchendurchschnitt in der Türkei

In den aktiven Branchen von HRC liegen die Fachkraft-Gehälter zwischen 2.600 – 6.500 €/Monat. Das entspricht durchschnittlich dem Fünffachen vergleichbarer Brancheneinkommen in der Türkei.

Fachkraft-Gehälter nach Branche (DE)

Tiefbau (Glasfaser) 2.800 – 3.200 €/Mo.
Kfz-Karosseriebauer 3.600 – 3.900 €/Mo.
Fahrzeuglackierer 3.600 – 3.900 €/Mo.
Kfz-Mechaniker 2.800 – 3.200 €/Mo.
Elektrotechniker 2.800 – 3.200 €/Mo.
Pflege / Betreuung 2.800 – 3.600 €/Mo.
Baufacharbeiter 2.600 – 3.200 €/Mo.
CNC- / Maschinenbediener 2.900 – 3.600 €/Mo.
Logistikfachkraft 2.700 – 3.000 €/Mo.
Softwareentwickler 4.000 – 6.500 €/Mo.

Bruttogehälter. Können je nach Region und Arbeitgeber variieren.

🛡
Soziale Absicherung

Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sind im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses gesetzlich abgesichert.

🏠
Wohnungsunterstützung

In der Anfangsphase bietet HRC Prozessbegleitung bei der Wohnungssuche.

👪
Familiennachzug

Unter bestimmten Voraussetzungen das Recht, Familienangehörige nach Deutschland nachzuholen.

Kandidatenreise

In fünf Schritten nach Deutschland

Eine individuell zugeschnittene Roadmap für jeden Kandidaten. HRC begleitet Sie bei jedem Schritt.

1
Bewerbung & Bewertung

Ihr Profil, Ihre Unterlagen und Ihre Karriereziele werden geprüft

2
Anerkennungsanalyse

Dokumentenvorbereitung gemäß deutschen Behördenanforderungen und Anerkennungsantrag

3
Sprachvorbereitung

Zielorientierter Deutschunterricht und Goethe-/telc-Zertifizierung

4
Visum & Einreise

Arbeitsvisumantrag, Terminkoordination und Einreiseplanung

5
Niederlassung & Integration

Wohnung, Anmeldung, Versicherung und Arbeitsbeginn. 90 Tage aktive Unterstützung

HRC-Services

Was macht HRC für Sie?

Wir übernehmen die gesamte technische und bürokratische Last des Deutschlandprozesses. Konzentrieren Sie sich nur auf Ihre Vorbereitung.

✓
Dokumentenzusammenstellung

Koordination der Übersetzung von Diplomen, Transkripten, Sozialversicherungsnachweisen und Ausweisdokumenten ins Deutsche

✓
Anerkennungsantrag

Ermittlung der zuständigen Stelle, Dokumentenversand und Nachverfolgung der Anerkennung

✓
Organisation der Sprachausbildung

Koordination mit Online- und Präsenz-Deutschkurspartnern, Prüfungsterminierung

✓
Arbeitgebervermittlung

Vermittlung an passende deutsche Arbeitgeber und Vertragsprozess

✓
Visumberatung

Bestimmung des Arbeitsvisumtyps, Vorbereitung der Antragsunterlagen

✓
Wohnung & Niederlassung

Koordination der vorübergehenden Unterkunft in Deutschland, Unterstützung bei der Anmeldung

✓
Krankenversicherung

Beratung bei der Auswahl und Aktivierung der Krankenkasse

✓
90-Tage-Support-Hotline

Ab dem ersten Arbeitstag 90 Tage lang aktive Kommunikation und Unterstützung

Zusammenfassung des HRC-Umfangs
Herkunftsländer TR & IN
Serviceschritte 8 Module
Sprachziel A2 → B2
Anerkennungsrecht §81a FEinwG
Visummanagement Inklusive
Niederlassungsunterstützung 90 Tage

Alle Servicemodule werden nach Eingang der Kandidatenbewerbung profilbezogen konfiguriert.

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Prozessmodule

In vier Phasen nach Deutschland

Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf. Ein strukturierter, schrittweiser Prozess von Anfang bis Ende.

01
Anerkennung

Berufliche Anerkennung

Bewertung, Vorbereitung und Übermittlung von im Ausland erworbenen Diplomen und Berufsqualifikationen an die zuständigen deutschen Behörden.

  • Diplom- und Transkriptverifizierung
  • Dokumentenvorbereitung und Übersetzungskoordination
  • Verwaltung und Nachverfolgung des Anerkennungsantrags
  • Korrespondenzkoordination mit der zuständigen Stelle
02
Arbeitsvermittlung

Arbeitgebervermittlung

Identifizierung passender deutscher Arbeitgeber für Ihr Profil und Ihre Branche, Koordination des Vorstellungsgesprächs und Aufsetzen des Arbeitsvertrags.

  • Erstellung eines Lebenslaufs nach deutschem Standard
  • Arbeitgebervermittlung nach Branche und Profil
  • Koordination des Vorstellungsgesprächsprozesses
  • Begleitung im Arbeitsvertragsprozess
03
Visumverfahren

Visum & Einreise

Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen für den Arbeitsvisumantrag, Koordination des Konsulatetermins und aktive Nachverfolgung bis zum Abschluss.

  • Vorbereitung der Visumantragsunterlagen
  • Koordination des Konsulatetermins
  • Unterstützung bei der Antragseinreichung
  • Prozessnachverfolgung und Rückmeldung
04
Niederlassung & Start

Ankunft & Integration

Koordination des Übergangsprozesses von der Ankunft in Deutschland bis zum ersten Arbeitstag. Behördliche Registrierung, Integrationsbegleitung und Unterstützung beim Einstieg ins Berufsleben.

  • Ankunftskoordination und Empfang
  • Anmeldung und behördliche Registrierungsunterstützung
  • Integrationsbegleitung in der Anfangsphase
  • Einstieg ins Berufsleben und 90 Tage aktive Unterstützung
Geschätzte Prozessdauer
  • 01 — Anerkennung 2 – 4 Monate
  • 02 — Arbeitsvermittlung 2 – 4 Wochen
  • 03 — Visum 4 – 6 Wochen
  • 04 — Niederlassung Erste 90 Tage
Durchschnitt Gesamt 6 – 8 Monate

Die Dauer kann je nach Berufsfeld, Anerkennungsstatus und Antragsbedingungen variieren.

Häufig gestellte Fragen

Was man über den Deutschlandprozess wissen möchte

Antworten auf die häufigsten Fragen. Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns.

Anerkannte Qualifikation: Hochschulabschluss (Promotion, Master, Bachelor), Fachhochschulabschluss (Ön Lisans), Berufsschulabschluss (Meslek Lisesi), Gesellenbrief (Kalfalık Belgesi nach Gesetz Nr. 3308) oder eine vergleichbare Berufsqualifikation. Außerdem: Deutschkenntnisse mindestens B1 (B2 im Gesundheitswesen) und ein gültiger Reisepass. Bewerber ohne formale Qualifikation können sich ebenfalls melden — HRC prüft den Einzelfall. HRC koordiniert Anerkennung, Visum und Arbeitsvermittlung.
Durchschnittlich 4–8 Monate, abhängig von Beruf, Anerkennungsverfahren und Visumstelle. Mit §81a beschleunigtem Verfahren kann es schneller gehen. HRC koordiniert alle Schritte parallel.
HRC Global erbringt kostenpflichtige Prozessleistungen: Dokumentenzusammenstellung, Koordination des Anerkennungsverfahrens, Sprachkurskoordination, Visumberatung und Relocation-Unterstützung. Die Vermittlung an passende deutsche Arbeitgeber ist ein kostenfreier Bestandteil dieser Prozessbegleitung — sie wird nicht als eigenständige Einzelleistung ohne gebuchte Services angeboten.
HRC empfiehlt grundsätzlich die Anerkennung, auch wenn sie für einige Berufe nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Deutsche Arbeitgeber bevorzugen Kandidaten mit formaler Anerkennung — sie erleichtert das Matching erheblich. HRC koordiniert den gesamten Anerkennungsprozess.
Ja, nach der Einreise und Aufenthaltserlaubnis können Sie den Familiennachzug beantragen. Voraussetzungen: ausreichender Wohnraum, Lebensunterhaltssicherung, und ggf. Deutschkenntnisse (A1) für den Ehepartner. HRC unterstützt auch bei der Wohnungssuche.
Das Kalfalık Belgesi (Gesellenbrief nach Gesetz Nr. 3308, 16. Madde / Art. 16) ist die einzige türkische Berufsqualifikation, die für die formale Anerkennung in Deutschland zugelassen ist. Wichtig: Nur ein Dokument, das ausdrücklich auf Artikel 16 des Gesetzes Nr. 3308 verweist, wird akzeptiert — Zertifikate unter anderen Gesetzen (z. B. Gesetz Nr. 35) oder anderen Artikeln qualifizieren nicht. Über §16d AufenthG können Sie nach Deutschland einreisen und die volle Anerkennung vor Ort abschließen. HRC prüft Ihr Dokument und begleitet den gesamten Prozess.
Besonders gefragt: Bau und Handwerk, Gesundheit und Pflege, Elektrotechnik, IT und Software, Logistik, Gastronomie. Über 163 Berufsfelder haben kritischen Fachkräftemangel. HRC vermittelt branchenübergreifend.
Das Durchschnittsgehalt liegt bei ca. 3.400 Euro brutto/Monat, je nach Branche und Qualifikation zwischen 2.800 und 5.200 Euro. Im Vergleich zu vielen Herkunftsländern eine erhebliche Steigerung der Lebensqualität.
Kostenloses Erstgespräch

Haben Sie weitere Fragen?

Der Deutschlandprozess erfordert eine individuelle Bewertung. Im Erstgespräch beantworten wir alle Ihre Fragen.

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Das Erstgespräch ist kostenlos. Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb von 48 Stunden.

Erfolgsgeschichten

430+ Kandidaten in Deutschland — echte Ergebnisse

HRC Global hat bisher mehr als 430 Kandidaten erfolgreich in das Berufsleben in Deutschland vermittelt.

“

Von meinem Anerkennungsverfahren bis zum Visumtermin hat HRC jeden Schritt koordiniert. In 9 Monaten war ich in Hamburg und genau in der Position, die ich wollte. Während des gesamten Prozesses wurde kein einziges Dokument verzögert.

AY
A. Yılmaz
Elektrotechniker · Istanbul → Hamburg · 2024
“

Ich wusste nicht, welches Dokument ich wohin schicken sollte. Ohne HRC hätte ich diesen Prozess niemals alleine bewältigen können.

FD
F. Demir
Krankenpfleger/in · Ankara → Köln · 2023
“

Mein Arbeitsvertrag wurde unterschrieben, meine Visumakte vorbereitet — ich musste mich um kein einziges Dokument selbst kümmern. In Stuttgart war alles bereit.

RS
R. Sharma
CNC-Bediener · Pune → Stuttgart · 2024
“

In 6 Monaten wurde mein Arbeitsvertrag unterschrieben. Jetzt arbeite ich in Düsseldorf und erhalte auch Unterstützung von HRC für den Familiennachzug.

EK
E. Kaya
Tiefbau / Glasfaser · Izmir → Düsseldorf · 2025
“

Das Gehalt, das ich in Deutschland verdiene, ist das 8-Fache meines Gehalts in der Türkei. Mein einziges Bedauern ist, dass ich mich nicht früher beworben habe.

MÇ
M. Çelik
Kfz-Karosseriebauer · Bursa → Frankfurt · 2024
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